A Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado do Ceará (Sindesp-CE) promoveu na última quarta-feira (20) um encontro voltado para profissionais de recursos humanos, segurança do trabalho e gestores para discutir os impactos da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) nas relações de trabalho e na gestão de pessoas.
Além disso, o evento reuniu representantes de empresas associadas no Auditório José Milton Pimentel Filho para ampliar o debate sobre saúde mental, riscos psicossociais e organização das jornadas de trabalho. As discussões também abordaram temas ligados ao fim da escala 6×1 e às mudanças nas exigências trabalhistas.
Saúde mental amplia atenção das empresas
A NR-01 estabelece diretrizes gerais sobre saúde e segurança no trabalho. Além disso, a norma amplia a atenção das empresas para os chamados riscos psicossociais, relacionados ao estresse, sobrecarga emocional e desgaste mental no ambiente corporativo.
Durante o encontro, os participantes debateram impactos das novas exigências regulatórias nas rotinas das empresas e nas relações de trabalho.
As palestras foram conduzidas por Camila Paiva, coordenadora do Núcleo Trabalhista da DBS Advogados, e Luciano Dias, sócio da DBS Advogados, ambos com atuação nas áreas trabalhista e empresarial.
Relações de trabalho
Além da saúde emocional, o encontro também discutiu temas ligados ao SESMT coletivo e à organização das jornadas de trabalho.
“Tivemos um momento de muito compartilhamento e troca de experiências sobre temas que estão em discussão no país e impactam diretamente as empresas e as relações de trabalho”, destacou Luciano Dias.
Empresas buscam atualização
Segundo Camila Paiva, as empresas precisam acompanhar as mudanças regulatórias para reduzir riscos e fortalecer a gestão interna.
“Estar atualizado é fundamental para prevenir riscos e fortalecer a gestão”, afirmou Camila Paiva.
Além disso, o encontro buscou fortalecer a qualificação das empresas associadas e ampliar discussões sobre saúde emocional no ambiente corporativo.
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