Brasileiros afirmam que ausência de estudo de inglês não impacta na carreira

inglês e carreira
A falta de domínio do inglês é apontada como um dos maiores obstáculos na carreira de profissionais, especialmente em um mercado globalizado. (Foto: Envato Elements)

De acordo com pesquisa da Pearson realizada no Brasil, Argentina, México, Colômbia e Chile, 62% dos brasileiros que não estudaram inglês afirmam que a falta do idioma não afetou suas carreiras. Ainda assim, 33% dos brasileiros que não dominam a língua se sentem prejudicados profissionalmente.


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O estudo também revela que apenas 9% dos brasileiros possuem nível avançado de inglês, enquanto 21% têm conhecimento intermediário. A maioria, 50%, entende o idioma de forma básica, e 20% não têm qualquer compreensão. A falta de domínio do inglês é apontada como um dos maiores obstáculos na carreira de profissionais, especialmente em um mercado globalizado, segundo Fernando Lugó, diretor de marketing da Pearson LatAm.

A pesquisa também destaca que 64% dos brasileiros não se sentem confiantes em escrever e-mails em inglês, 73% têm dificuldade em apresentar projetos, 70% evitam conduzir entrevistas de emprego e 66% não conseguem pedir informações básicas em viagens internacionais. Isso reflete na dificuldade de profissionais em realizar tarefas diárias em inglês, o que impacta diretamente a produtividade e a competitividade no mercado de trabalho.

No entanto, especialistas alertam que o inglês é frequentemente visto como símbolo de status no Brasil, mais do que uma habilidade essencial em todas as áreas. Há também uma desproporção entre a exigência do idioma em vagas de emprego, que é 60%, segundo a Page Personnel, e o número de pessoas que realmente dominam a língua no país.

Empresas e profissionais são incentivados a focar em habilidades como pensamento criativo, adaptabilidade e alfabetização digital, que terão valor crescente no contexto econômico e tecnológico. Para as empresas onde o inglês é necessário, recomenda-se o investimento em treinamentos e ferramentas que promovam o desenvolvimento interno dos funcionários.

*Com informações do portal Época Negócios.

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