Como sua empresa pode lucrar sendo sustentável 

• EMPREENDEDORISMO

Um dos principais desafios das empresas é otimizar o aproveitamento de recursos. 

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O que muita gente não sabe é que potencializar a eficiência pode ter menos a ver com investimentos em infraestrutura, produtos, profissionais; e mais a ver com aprender a fechar a torneira do desperdício, literal e figurativamente, no negócio.

Para despertar as micro e pequenas empresas para essa mentalidade, o Sebrae criou uma série de conteúdos e capacitações que ajudam quem empreende a atuar com mais sustentabilidade. 

Como bandeira, elegeu a eficiência energética e vem oferecendo materiais valiosos com linguagem acessível de modo gratuito em seu hub.

“Escolhemos esse tema porque quase a totalidade das empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação, é movida à energia. Queremos evidenciar que práticas simples podem gerar impacto positivo nos caixas das empresas, além de ganhos reputacionais relevantes.”

Juliana Ferreira Borges, coordenadora de Energia do Sebrae

Adicionalmente, a iniciativa espera ajudar os pequenos negócios a formalizarem suas boas práticas para se adequar às exigências das grandes empresas, que muitas vezes contratam seus serviços. 

Agora, confira as dicas ambientais, sociais e de governança para elevar os padrões de sua empresa e torná-la mais competitiva.

Sustentabilidade ambiental

1. Realize a separação do lixo e resíduos para reciclagem;
2. Reduza a quantidade de lixo e resíduos descartados;
3. Combata o desperdício de alimentos;
4. Reduza o consumo de água, energia e papel;
5. Quando aplicável, diminua a emissão de poluentes e/ou de gases do efeito estufa.

Sustentabilidade social

1. Incentive o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados por meio de programas de treinamento e formação;
2. Ofereça um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus funcionários;
3. Combata a discriminação em todos os seus aspectos (como raça, gênero, orientação sexual, aparência, religião ou opinião);
4. Valorize a diversidade no ambiente de trabalho (contrate pessoas com diferentes características de raça, gênero, orientação sexual ou pessoa com deficiência);
5. Cumpra com todas as obrigações legais trabalhistas no que se refere ao pagamento de salários e benefícios.

Governança sustentável

1. Separe as finanças do proprietário e as da empresa;
2. Promova uma conduta ética e transparente na liderança;
3. Pague seus impostos em dia, assim como taxas e encargos previstos na lei;
4. Proíba a prática de pagamentos e recebimentos ilegais (vantagens, brindes, presentes etc.) que tenham como objetivo facilitar negócios ou influenciar pessoas e decisões;
5. Realize a prestação de contas para as partes interessadas, pelo menos uma vez ao ano.

*Com informações da Agência Sebrae 

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