Mulheres na TI: Desafios, Conquistas e a Força que Faz a Diferença
O mercado de TI precisa de mais mulheres, pois a diversidade de perspectivas e habilidades que elas trazem é crucial. (Foto: Envato Elements)
O mercado de TI precisa de mais mulheres, pois a diversidade de perspectivas e habilidades que elas trazem é crucial. (Foto: Envato Elements)
Essas são apenas algumas das muitas conclusões reveladas no Ipece/Informe (Nº 267 – Março/2025) – O perfil da mulher no Ceará -2023. (Foto: Divulgação/Ipece)
Apesar de as mulheres receberem, em média, 19,4% menos do que os homens, essa disparidade salarial pode variar consideravelmente. (Foto: Envato Elements)
Desde a introdução do Women in Work Index em 2011, o hiato salarial entre homens e mulheres tem sido o indicador com a menor melhoria. (Foto: Envato Elements)
84% dos colaboradores conhecem as CEOs mulheres, enquanto os homens no mesmo cargo são conhecidos por 79% do pessoal. (Foto: Envato Elements)
